GĂSEŞTE PERSOANA POTRIVITĂ PENTRU SLUJBĂ

“Către prea iubitul Filimon, tovarăşul nostru de lucru” (Filimon 1:1)

Pavel l-a numit pe Filimon “prea iubitul şi tovarăşul nostru de lucru”. Evident, Pavel găsise persoana potrivită pentru lucru. Cum se poate face lucrul acesta? Bucurându-te de personalitatea unică a fiecărei persoane. Fred Smith spune: “O tânără lucra pentru mine la potrivirea culorilor de cerneală. La anumite nuanţe de albastru, avea lacrimi în ochi. “Nu-i aşa că este o potrivire frumoasă?” a întrebat ea. Nu am putut înţelege niciodată ce se petrecea în mintea ei ca lucrul acesta să i se pară atât de remarcabil. Dar tot ce trebuia să fac ca să-i păstrez motivarea era să-i împărtăşesc entuziasmul şi să-i apreciez munca”. Putem găsi persoana potrivită când îi cunoaştem capacităţile. Dacă un muzician are un talent limitat, e o greşeală şi îi facem un deserviciu să-i spunem despre bucuria de a fi un Mozart. În motivare, dorinţa trebuie să fie combinată cu abilitatea. Apoi, ştiind câtă responsabilitate îşi poate asuma. Unii oameni îşi pot asuma responsabilitate deplină, dar nu singuri. Ceva din sufletul lor le spune: “Nu vreau întreaga greutate. Vreau să am pe cineva pe care să mă sprijin, cineva căruia să-i dau raportul”. Putem găsi persoana potrivită atribuindu-i meritele pe care să le confirme. Un lider scrie: “Unul din şefii mei avea un fel aparte de a spune lucruri drăguţe despre angajaţii săi care ajungeau la ei … nu puteam să nu încercăm să facem mai mult decât spunea el. Oamenii se vor strădui să-şi susţină o reputaţie bună”. În cele din urmă, ştiind după ce însetează. Oamenii însetează după lucruri diferite. Unul din secretele identificării lucrului după care însetează cineva este să vezi ce l-a motivat în trecut. Oamenii îşi potolesc rareori setea lor fundamentală. Când le-o stingem, îi motivam.

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *